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城区“以工代赈”稳就业促增收

发布时间:2025-07-02    信息来源:晋城市城区融媒体中心    编辑:晋三妹

今年以来,城区以重点项目为发力点,通过一系列扎实举措,不断夯实以工代赈“蓄水池”功能,在稳就业、促增收、惠民生方面取得显著成效。

在城区景德回迁安置楼项目施工现场,闫浩浩正熟练地操作喷淋设备进行扬尘治理作业,今年4月,还在四处打零工的他被纳入当地人社部门重点就业群体数据库。凭借以往工作经验,短短一周,他就被推荐至城区以工代赈重点项目。经过五天免费岗前培训后顺利上岗。“以前打零工不稳定,现在每天都有活干,日薪超200元,还是政府项目,干得踏实又安心!”闫浩浩言语间满是喜悦。

作为城区最大的城建工程,老城北片区景德A区块改造工程总投资17.41亿元,今年也被列入以工代赈重点项目清单,项目安全员张志忠介绍,在招工过程中,项目方与人社部门紧密协作,对推荐来的重点就业群体人员,先开展入职安全教育,再安排老师傅进行专项岗前培训,优先录用符合要求的本地求职者。自4月以来,该项目已吸纳十多名晋城籍工人。

为确保以工代赈政策精准落地,城区创新实施项目、人员、培训“三清单”管理办法。通过《以工代赈项目清单》,建立项目储备库;依托《以工代赈劳务人员管理清单》,构建务工需求数据库,详细标注劳动能力、技能特长等信息,实现用工需求与就业意愿的精准匹配;利用《以工代赈技能人员培训清单》,搭建务工培训资料库,按照“通用技能+专业资质”分类设置课程,真正做到“培训即上岗、上岗即达标”。

针对“以工代赈”实施过程中群众参与度低、岗位适配性差等难题,城区制定了政策宣传、组织报名、按需设岗、因岗选人、双向选择的“五步到岗”工作流程,有效促进就业供需两端高效对接。在权益保障方面,构建由镇(街道)、项目主管单位、人社、发改共同参与的“三查三验一统筹”薪酬发放监督机制,确保政策红利直接惠及群众。

据悉,城区2025年以工代赈项目(事项)清单涵盖258个项目,计划吸纳本地务工2.1万人,发放劳务报酬5.9亿元,预计人均增收2.8万元。城区发改科技局党支部书记宋宁介绍,截至目前,全区已推广190个以工代赈项目(事项),其中重点工程72个、中小型项目81个、产业带动事项37个,完成率达年度计划的73.6%;累计吸纳务工16754人,占年度计划的78.8%;开展各类培训50余次,培训人员12317人。城区以工代赈工作正稳步推进,持续为民生保障注入强劲动力。(太行日报)


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