近年来，北街街道办事处泽颢社区积极发挥党建引领核心作用，以打造“新新相融”品牌为牵引，探索了“一核引领、双融共建、三化服务”治理模式，构建了多方联动、多元共治的社区治理格局，居民和企业的幸福感、获得感、归属感明显提升。

今年49岁的牛慧莲是泽颢社区的一名居民，几年前，由于长时间脱离劳动力市场，再加上知识技能的缺乏以及年龄上的限制，在重返职场的道路上面临重重困境。面对这一困难，她主动找到社区，通过“就业驿站”等平台，让她得以在家门口有了工作，既能照顾家庭，又能获得稳定的收入，这无疑为她带来了极大的便利与安心。北街街道办事处泽颢社区居民牛慧莲说：“我是一位全职妈妈，是咱们泽颢社区的一位居民，然后在家一直照顾孩子，当孩子大了以后想出来工作，但是找了几个地方都没有找到合适的，然后一个偶然的机会碰到咱们社区的工作人员和他说了一下情况，然后人家就给我们介绍了几个，没想到就找到了一个合适的，我也比较满意的一个工作，19年在物业入职上的班，现在这个工作离的家也近，工资各方面待遇也都挺好。

便捷化的就业服务是泽颢社区最响亮的招牌，社区借助“就业驿站”等平台，依托驻地企业持续开展摸排到户、走访到企、送岗到人、帮扶到位的“四到”就业服务，精准且高效地匹配就业需求与岗位供给信息，多措并举拓宽就业渠道，及时了解掌握市场动态和用工需求变化，打通“群众就业”与“企业用工”双向通道，社区化身为“小中介”，搭起就业“连心桥”。据统计，今年以来，帮助辖区居民在6大企业等“两企三新”组织实现就业286人。

北街街道办事处泽颢社区党总支支委委员宋岩杰说：“我们通过定期走访企业和居民，了解了企业用工和居民就业需求，建立了两本台账，搭建了就业平台，实现了精准对接、双向奔赴、人岗相适，就近就业的目的，大大方便了企业用工和居民就业的需求。”

居民稳定就业、社区持续健康发展，这些都离不开安全保障，今年以来，泽颢社区探索将警格和网格叠加，整合民警、网格员、调解员等力量，形成以“一室六联”为重点的警网融合社区治理模式，即把警务阵地前移，在社区成立“警长工作室”，通过共享户籍信息和动态信息、组建联巡联防队等措施，实现了基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、重点人员联管、宣传服务联动，真正让更多警力“沉”在社区，融入群众之中，及时发现和化解矛盾纠纷，真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，确保辖区平安、群众满意。

近年来，泽颢社区以打造“新新相融”品牌为牵引，探索了“一核引领、双融共建、三化服务”治理模式，敢于突破传统，探索新模式、新方法，推行物业党建联建，开展各具特色化的文化服务等，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，抓诉求响应，抓实事办理，抓数字赋能，用智慧和汗水为基层治理注入新的活力，用心用情用力解决好群众急难愁盼、牵肠挂肚的事情，着力将基层治理“神经末梢”建设成为服务群众的“温暖前哨”，打造出共建、共治、共享的幸福家园。

北街街道办事处泽颢社区党总支书记、居委会主任宋俊龙说：“下一步，我们将持续发挥党建引领作用，提升社企联建的工作的温度和深度，形成优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局，继续给企业和广大居民搭建就业桥梁，继续开展多元化的调解服务、特色化的文化服务和便捷化的就业服务，以更加饱满的热情和更加务实的行动，为辖区居民带来更多的福祉与温暖。”（韩斯斯）