近年来，晋城城区北街街道办事处泽颢社区积极发挥党建引领核心作用，以打造“新新相融”品牌为牵引，探索了“一核引领、双融共建、三化服务”治理模式，构建了多方联动、多元共治的社区治理格局，居民和企业的幸福感、获得感、归属感明显提升。

49岁的牛慧莲是泽颢社区的一名居民，由于长时间脱离劳动力市场，再加上知识技能的缺乏以及年龄限制，在重返职场的道路上困难重重。面对这一情况，她主动找到社区，通过“就业驿站”等平台，在家门口找到了工作，既能照顾家庭，又能获得稳定的收入，这无疑为她带来了极大的便利与安心。“我是一位全职妈妈，孩子大了想出来工作，但是长时间脱离岗位缺乏工作经验，找了几个地方都没有找到合适的。后来，在社区工作人员帮助下通过‘就业驿站’找到了一个合适的岗位。现在这个工作离家也近，各方面待遇也都挺好的。”牛慧莲说。

泽灏社区就业驿站

便捷化的就业服务是泽颢社区最响亮的招牌，社区借助“就业驿站”等平台，依托驻地企业持续开展摸排到户、走访到企、送岗到人、帮扶到位的“四到”就业服务，精准且高效地匹配就业需求与岗位供给信息，多措并举拓宽就业渠道，打通“群众就业”与“企业用工”双向通道，社区化身为“小中介”，搭起就业“连心桥”。据统计，2021年以来，已帮助辖区居民实现就业286人。城区北街街道办事处泽颢社区党总支支委委员宋岩杰说：“我们通过定期走访企业和居民，了解了企业用工和居民就业需求，建立了两本台账，搭建了就业平台，实现了精准对接、双向奔赴、人岗相适，就近就业的目的，大大方便了企业用工和居民就业的需求。”

泽灏社区“网格＋警格”工作室

居民稳定就业、社区持续健康发展，这些都离不开安全保障。2024年以来，泽颢社区探索将警格和网格叠加，整合民警、网格员、调解员等力量，形成以“一室六联”为重点的警网融合社区治理模式，即把警务阵地前移，在社区成立“警长工作室”，通过共享户籍信息和动态信息、组建联巡联防队等措施，实现了基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、重点人员联管、宣传服务联动，真正让更多警力“沉”在社区，融入群众，及时发现和化解矛盾纠纷，真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，确保辖区平安、群众满意。

“下一步，我们将持续发挥党建引领作用，提升社企联建的工作温度和深度，形成优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局，继续给企业和广大居民搭建就业桥梁，继续开展多元化的调解服务、特色化的文化服务和便捷化的就业服务，以更加饱满的热情和更加务实的行动，为辖区居民带来更多的福祉与温暖。”城区北街街道办事处泽颢社区党总支书记、居委会主任宋俊龙表示。（作者：韩斯斯）

（原文刊载于《太行日报》2024年11月9日第3版）