近年来，晋城市城区教育局通过加强师德师风建设、优化师资力量、强化教育培训等，着力培养和造就新时代高素质教师队伍。

城区教育局建立中小学师德师风建设长效机制，开展落实弘扬践行教育家精神建设行动，将师德师风教育贯穿于教师培养培训全过程，进一步提升教师队伍思想政治素质和职业道德水平。通过公开招聘、引进高层次人才等渠道优化师资力量，使城区80%以上学校管理团队具备省级以上骨干教师资质，规定学历教师配备、区级及以上骨干教师配备、音体美教师配备全部达到国家标准。成立区教师发展中心，与山西师范大学、广州大学合作，整合优质学校资源，挂牌8个市级名师工作室，成立28个名师工作站，组建4个名班主任工作室，确定28名领衔教师、197名学员，培育名师梯队，236名教师被评为省市教学能手。此外，多次组织中小学音乐骨干教师、幼儿园骨干教师赴南京、太原培训；联合山西师范大学开展初中语数英领航教师培训，赴南通、上海4所名校跟岗锻炼，与华中师范大学、南通大学深度合作，累计完成4批次326人跟岗实践。（栗晋波）

（原文刊载于《太行日报》2026年5月13日第5版）