2026年以来，晋城市城区纪委监委聚焦年轻干部纪法知识薄弱、业务不熟、经验不足等短板，创新教育培训机制，丰富培训载体，常态化开设纪检监察干部“周五讲堂”，精准施训补短板，夯实干部履职基本功。

在课程设置上，城区纪委监委坚持调研问需，通过前期深入调研，广泛征集机关、派驻、巡察、镇（街道）纪（工）委各个板块、不同层级干部培训需求，紧扣办案核心职能，聚焦干部能力短板，科学制定基础业务学习、核心必备技能培训清单，着力打造系统化、精准化教学培训体系，夯实干部办案理论与实操基础。

在培训实施中，城区纪委监委聚焦实战需求，重点围绕线索处置、监督检查、审查调查、案件审理、信访处置等核心业务举办“周五讲堂”，由班子成员带头授课、室主任和业务骨干轮流讲学，推动教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。截至目前，已累计举办“周五讲堂”7期，参训581人次。

此外，城区纪委监委创新培训模式，推动“周五讲堂”教学与“一线砺能”实战深度融合，构建“教、学、练、战、评”一体化培养体系。制定实战练兵方案，累计安排33名机关综合部门、直属事业单位、派驻（派出）机构干部跟案锻炼，以案代训，以干促学，有效补齐能力短板、提升履职本领。针对年轻干部群体，综合运用导师帮带、轮岗锻炼等方式，结成导师帮带对子7个，组织轮岗锻炼39人次。（高俊明）

（原文刊载于《太行日报》2026年5月16日第2版）