服务社区群众“最后一公里”
组织破题
构建宜居社区
突出党建引领，优化组织设置，以组织提质推动宜居环境构建。
全力推进农村厕所改革，圆满完成了17个村（社区）的污水管网铺设后续工程、南村中心幼儿园建设工程，在司匠村、西峪村先行先试，将136座三格式厕所升级为水冲式厕所，解决了三格式厕所利用率不高的问题，进一步增强了群众的幸福感和满意度。
积极推进产城融合发展，基本完成了环镇路道路施工工程，进一步打通了开发区西里街、金匠街、茶园路，极大地推进了南村镇区与主城区、开发区互联互通，为推进南村产城融合发展战略奠定了坚实基础。
大力整治农村人居环境，在全镇范围内开展了环境大整治管理大提升形象大改善专项行动，发动1000余人次，清理垃圾2399吨，拆除乱搭乱建169处，清理乱堆乱放36处，拆除残墙断壁13723平方米，修剪绿篱7560平方米，绿化3565平方米，修补迎宾路、鑫达街破损路面20多处600余平方米，安装了护栏2千米，全镇环境面貌焕然一新，同时规范了环卫公司清洁保洁标准，建立长效机制。
坚持“以工促农，以企带村”，通过产业振兴带动乡村全面振兴。以南村绿色智能铸造创新产业园、南村智慧物流园区、南村新型工业园区“三大园区”为依托，推动“四大产业”集群发展，以天一、金秋为代表的30家传统铸造业发展迅猛；以汉通鑫宇、天巨重工为代表的6家高新技术企业持续壮大；以吴王山生态园、国晨辣椒为代表的8个农业项目蹄疾步稳；特别是引进京东运营的南村智慧物流园，年内即可开工建设。累计年产值可达75亿元，可带动全镇33个村（社区）万人就业，极大地加快了“以产促城”步伐，进一步带动基础设施建设和全域乡村治理，让居民来得了、住得好、能就业。
服务破壁
构建宜养社区
完善制度建设，优化服务功能，以服务增效推动宜养环境构建。
大力推进“四个一批”工作，东阳小区和青怡苑小区以经济合作社为依托自行组建了物业公司，实现了70个居民小区物业全覆盖；以四季花城小区为试点积极探索红色物业，圆满迎接了2022年5月市委观摩，得到了一致好评；以龙度华府小区为试点大力推进薪酬制改革，进一步提升了物业服务能力和水平；将昆玉小区、龙凤苑经适房、岭杰经适房纳入了杨洼社区管理，解决了这3个小区自建成以来从未纳入社区管理的问题，进一步补足了基层治理中存在的短板和漏洞。
以养老服务体系建设为抓手，依托14家老年日间照料中心，先行确定10个老年日间照料中心开展包括就餐、日间活动在内的不同类型的服务，极大地解决了留守、空巢老人生活中的困难问题。
全面开展“星级文明户”评选、居民积分制管理、农村党员积分制、物管会成立等工作，大力推行敲门行动、“在线文档”填报小程序，以点带面试行红色物业管理、物业服务酬金制改革，有力打通了服务群众的“最后一百米”，全面提升了社会治理能力。
文化破圈
构建宜乐社区
队伍破冰
构建宜情社区
强化队伍建设，深化文明实践，以人才强能推动宜情环境构建。
建立了党组织联建制度，17个村（社区）先行先试联建企业党组织，在阵地建设、组织活动、乡村振兴等方面实现了互促互进、融合发展。
充分发挥基层党组织在网格化管理中的领导核心作用，因地制宜采取“一网络一支部”“一网格一小组”“多网格一支部”等模式，建立了100个网格党支部，强化了党群联动、干群联动，把党的领导充分体现在基层社会治理的最末梢。
选优配强了青杨掌社区、裴圪塔村、孔匠村等村（社区）党组织负责人，为每个村（社区）配备了2名大学毕业生，进一步加强了村（社区）干部队伍建设。
