3月27日，全区组织工作会议召开，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神和区委要求，总结2025年工作，部署2026年任务。

区委书记范永星提出工作要求。范永星要求，要突出思想政治引领。认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续深化对中央大政方针以及省委、市委决策部署的理解认识，全面加强干部教育培训，引导广大党员干部统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要树牢正确用人导向。坚持“三重四心”，聚焦“五区共建”主战场考察干部、识别干部，特别要以此次乡镇换届为契机，选优配强领导班子，健全完善从严管理、监督和考核机制，进一步提振广大干部干事创业的精气神。要提升基层治理效能。坚持“党建引领、五化赋能”，全面加强基层党组织和党员干部队伍建设，突出抓好“两企三新”党建工作，在网格治理、“群众办事不出社区”、物业管理、市场化运营、智慧社区建设等方面打造更多亮点，努力探索更多可复制、可推广的城区经验。要强化人才队伍支撑。深入实施人才强区战略，紧扣城区高质量发展所需，精准引才、科学育才、合理用才，一体推进教育科技人才协同发展；同时，要扎实开展党员干部能力提升“四个一批”专项行动，全面提升党员干部人才履职能力，为我区高质量发展夯实党员干部人才基础。

会议要求，要坚持加强党的政治建设，强化思想政治引领，做深做实政治监督，严明党的政治纪律和政治规矩，注重培育党内政治文化建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要持续推动理论武装走深走实，组织实施好树立和践行正确政绩观学习教育，遵循干部成长规律和教育培训规律，深入研究党员干部队伍结构性变化和时代特点，系统谋划、精准施策，不断提高理论武装的针对性、实效性，着力用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。要聚焦“三重四心”理念，树牢“重实绩、重实干、重担当”的干部导向，健全“公心选、用心育、精心管、放心用”的干部选用全链条举措，夯实知事识人基础，提升选人用人精准度，严明组织人事纪律，深化“四个一批”专项行动，加强专班历练，健全干部管理、监督、考核机制，加强对干部关心关爱，注重在基层一线、中心工作、吃劲岗位使用干部，锻造高素质专业化干部队伍。要坚持“两重三强七统筹”思路，紧扣重发展、重治理目标导向，以强队伍、强规范、强示范为有力抓手，统筹农村、社区、机关、学校、国企、医院、新兴领域的党建工作，筑牢有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领高质量发展、高效能治理，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。要坚持“差异化人才发展”方向，发挥我区“市区一体”的区位优势，深耕差异化、互补式人才发展路径，统筹推进教育科技人才协同发展，深化“四链”融合与人才体制机制改革，不断优化人才服务保障，培养引进用好各类优秀人才，为城区现代化建设提供坚强人才保证和智力支撑。

会议要求，全区组工干部要深化“五星组工”创建，持续开展“大学习、大调研、大服务”活动，以高质量组织工作服务保障高质量发展，为锚定“五区共建”战略，扎实推进共同富裕，奋力谱写中国式现代化城区新篇章提供坚强组织保证。

区委常委、组织部部长郎军芳参加会议并讲话。（赵   璟  丁穆沙）